spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf

Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Направление подготовки: Управление персоналом. Кадровое делопроизводство
Форма обучения: Очная форма обучения

Информация о программе

Каждый год происходит ряд глобальных изменений в сфере труда и занятости, из-за которых кадровикам необходимо перестраивать свою работу. 2020 год не стал исключением. Чтобы разобраться во всех новшествах и получить практические советы, необходима помощь экспертов-практиков.

Программа охватывает ключевые аспекты системы регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, учитывает последние изменения в трудовом законодательстве, в том числе: НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

Для кого этот курс

Программа ориентирована на руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров отдела персонала, юристов, бухгалтеров, руководителей организаций.

Преподаватели

Кофанов Дмитрий Иванович
Генеральный директор ООО «НС Консалтинг». Эксперт портала Vedomosti.ru. Постоянный консультант представителей кадровых служб более 40 компаний.
У слушателей есть возможность отдельно пройти 1 модуль программы (эксперт Д.И. Кофанов). После прохождения обучения выдается Сертификат об участии в семинаре.

Ключевые пункты программы

1 МОДУЛЬ:


КОФАНОВ Дмитрий Иванович — Гендиректор ООО «НС Консалтинг» г. Москва


  • ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ — 2020.


Пенсионное законодательство. Поэтапное повышение пенсионного возраста. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников.


Рабочее время. Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников. Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени — новое в законодательстве, судебная практика.


Персональные данные. Новая ответственность Работодателя. 30-кратное увеличение штрафов. Проверки Роскомнадзора. Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок 2018−2020 года.


Новые требования к оформлению кадровых документов и придания им юридической силы (ГОСТ Р 7.0.97−2016). Новый порядок хранения кадровых документов. Переход на электронные трудовые книжки.


Охрана труда. Планируемые изменения в Трудовой Кодекс Р Ф в области охраны труда. Новые требования к квалификации лиц, ответственных за охрану труда в организации. Позиция Минтруда по вопросу обязательности прохождения предварительных медицинских осмотров. Локальные акты, регулирующие охрану труда в организации — обязательность и ответственность Работодателя. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.


Оплата труда. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) — последствия для Работодателей. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П. Новые возможности по выплате заработной платы.


Иностранные работники 2020. ФЗ от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ. Новые требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан. Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза. Новая ответственность Работодателей.


Проверки ГИТ. Новый порядок проведения проверок: риск-ориентированный подход. Использование проверочных листов — как подготовиться к проверке. Защита интересов Работодателя — порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений — авторская судебная практика 2018−2020 года.


Трудовой договор — заключение, изменение; авторская судебная практика 2018−2020. Отказ в приеме на работу — составляем правильно, минимизируем риски.


  • ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. РЕКОМЕНДАЦИИ.


У СЛУШАТЕЛЕЙ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОЙТИ 1 МОДУЛЬ «ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ — 2020» (ЭКСПЕРТ Д.И. КОФАНОВ) ОТДЕЛЬНО. СТОИМОСТЬ — 5000 РУБ. ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ.

2 МОДУЛЬ:


ПЛЫСКО Юрий Юрьевич — начальник отдела наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга


  • ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАГРАДНОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ


СОЛОВЬЕВА Мария Владимировна — Начальник сектора ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства отдела мониторинга, систем оплаты труда и ведомственного контроля Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга


  • ПРОВЕДЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ СЛУЖЕБНЫХ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

3 МОДУЛЬ:


ФЕДОРЕНКО Виктория Валерьевна — кандидат психологических наук, доцент


  • ТРЕНИНГ: СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ. КОНФЛИКТ, КАК ОДИН ИЗ ВИДОВ СТРЕССА.

Отзывы

Очные курсы
Наверх
×
Боровкова Виктория Викторовна
ООО «ИВГ Изолиер Вендт», менеджер по персоналу

Программа оказалась очень насыщенной и интересной. Я считаю себя достаточно опытным специалистом в сфере КДП и HR, но для меня было удовольствием слушать приглашенных Центром специалистов. Вся информация от них очень актуальна и применима в жизни на практике.

×
Морозова Ольга Викторовна
СПб ГКУ «Санкт-Петербургский Дом национальностей»

Преподаватели высокого уровня., программа интересная, познавательная, многие вопросы сразу решались в процессе обучения.

СПб ГКУ «Санкт-Петербургский Дом национальностей» не первый год сотрудничает с МРЦ. Надеемся и в дальнейшем продолжать обучение наших сотрудников.