spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf

Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Направление подготовки: Управление персоналом. Кадровое делопроизводство
Форма обучения: Очная форма обучения

Информация о программе

Каждый год происходит ряд глобальных изменений в сфере труда и занятости, из-за которых кадровикам необходимо перестраивать свою работу. 2020 год не стал исключением. Чтобы разобраться во всех новшествах и получить практические советы, необходима помощь экспертов-практиков.

Программа охватывает ключевые аспекты системы регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, учитывает последние изменения в трудовом законодательстве, в том числе: НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

Для кого этот курс

Программа ориентирована на руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров отдела персонала, юристов, бухгалтеров, руководителей организаций.

Преподаватели

Кофанов Дмитрий Иванович
Генеральный директор ООО «НС Консалтинг». Эксперт портала Vedomosti.ru. Постоянный консультант представителей кадровых служб более 40 компаний.

Ключевые пункты программы

1 МОДУЛЬ:


КОФАНОВ Дмитрий Иванович — Гендиректор ООО «НС Консалтинг» г. Москва


  • ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ


Пенсионное законодательство. Поэтапное повышение пенсионного возраста. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию. Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников.


Рабочее время. Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников. Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени — новое в законодательстве, судебная практика.


Персональные данные. Новая ответственность Работодателя. 30-кратное увеличение штрафов. Проверки Роскомнадзора. Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок 2018−2020 года.


Новые требования к оформлению кадровых документов и придания им юридической силы (ГОСТ Р 7.0.97−2016). Новый порядок хранения кадровых документов. Переход на электронные трудовые книжки.


Охрана труда. Планируемые изменения в Трудовой Кодекс Р Ф в области охраны труда. Новые требования к квалификации лиц, ответственных за охрану труда в организации. Позиция Минтруда по вопросу обязательности прохождения предварительных медицинских осмотров. Локальные акты, регулирующие охрану труда в организации — обязательность и ответственность Работодателя. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.


Оплата труда. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) — последствия для Работодателей. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П. Новые возможности по выплате заработной платы.


Иностранные работники 2020. ФЗ от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ. Новые требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан. Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза. Новая ответственность Работодателей.


Проверки ГИТ. Новый порядок проведения проверок: риск-ориентированный подход. Использование проверочных листов — как подготовиться к проверке. Защита интересов Работодателя — порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений — авторская судебная практика 2018−2020 года.


Трудовой договор — заключение, изменение; авторская судебная практика 2018−2020. Отказ в приеме на работу — составляем правильно, минимизируем риски.


  • ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. РЕКОМЕНДАЦИИ.

2 МОДУЛЬ:


ПЛЫСКО Юрий Юрьевич — начальник отдела наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга


  • ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАГРАДНОЙ ПОЛИТИКИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ


СОЛОВЬЕВА Мария Владимировна — Начальник сектора ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства отдела мониторинга, систем оплаты труда и ведомственного контроля Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга


  • ПРОВЕДЕНИЕ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ СЛУЖЕБНЫХ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

3 МОДУЛЬ:


ФЕДОРЕНКО Виктория Валерьевна — кандидат психологических наук, доцент


  • ТРЕНИНГ: СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ. КОНФЛИКТ, КАК ОДИН ИЗ ВИДОВ СТРЕССА.

Отзывы

Очные курсы
Наверх
×
Боровкова Виктория Викторовна
ООО «ИВГ Изолиер Вендт», менеджер по персоналу

Программа оказалась очень насыщенной и интересной. Я считаю себя достаточно опытным специалистом в сфере КДП и HR, но для меня было удовольствием слушать приглашенных Центром специалистов. Вся информация от них очень актуальна и применима в жизни на практике.

×
Морозова Ольга Викторовна
СПб ГКУ «Санкт-Петербургский Дом национальностей»

Преподаватели высокого уровня., программа интересная, познавательная, многие вопросы сразу решались в процессе обучения.

СПб ГКУ «Санкт-Петербургский Дом национальностей» не первый год сотрудничает с МРЦ. Надеемся и в дальнейшем продолжать обучение наших сотрудников.