spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf
Вы хотите найти сотрудников, подходящих под все ваши требования?

Профессионалов, обладающих полным набором специальных и личностных компетенций для выполнения поставленных задач?

Вы ориентированы на современный подход с гарантированным результатом?

Наша организация осуществляет поиск и подбор персонала, опираясь на цели и задачи вашей компании.
С нашей помощью вы не будете тратить время, силы и средства для поиска нужного специалиста! Вы получите специалиста, подходящего именно вашей компании.


Версия для печати

МЫ ЗНАЕМ КАК ВАМ ПОМОЧЬ!

МЫ ОСУЩЕСТВЛЯЕМ ПОДБОР КАНДИДАТОВ НА ОСНОВЕ ВАШЕЙ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКА:
  • Мы применяем собственные уникальные методики тестирования и отбора персонала.
  • При необходимости, совместно с вами, мы разрабатываем профиль должности.
  • Мы предоставляем возможность психологического тестирования и оценки кандидата по вашему желанию.
Отправить заявку

НАШИ МЕТОДЫ

МЕТОДЫ ПОИСКА, ОЦЕНКИ И ОТБОРА КАНДИДАТОВ ЗАВИСЯТ ОТ ПОСТАВЛЕННЫХ ВАМИ ЗАДАЧ И МОГУТ ВКЛЮЧАТЬ СЛЕДУЮЩИЕ КОМПОНЕНТЫ:
  • СКРИНИНГ
    Первичный отбор кандидатов по набору признаков: пол, возраст, образование, опыт работы
    и т.п. Мотивация и личностные качества при скрининге не оцениваются. Процедуру подбора определяет Заказчик, он же проводит отбор. Большим преимуществом скрининга является фиксированная и небольшая стоимость.
  • МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
    Поиск и подбор персонала на однотипные позиции. Методика массового подбора с проведением тестов на выявление компетенций позволяет найти именно ваших сотрудников.
  • РЕКРУТИНГ
    Поиск и подбор персонала с использованием стандартных способов набора: использование базы данных кандидатов, поиск в сети Интернет, привлечение СМИ, работа с вузами.
  • КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
    Подбор профессиональных и добросовестных сотрудников, исключающий неблагоприятные факторы биографии кандидата, подтверждающий достоверность предоставленных данных, отсутствие вредных привычек и зависимостей, вероятность связей с конкурентами, конфликтность, использование собственности компании в личных целях, коррупционное поведение и злоупотребление служебным положением.
Отправить заявку

ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СТОИМОСТЬ РАБОТ

АЛГОРИТМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ:
  • Заключение договора на подбор персонала
  • Предоплата
  • Составление профиля вакансии, обсуждение компетенций сотрудника, исходя из особенностей должности и компании
  • Поиск и отбор персонала
  • Представление резюме, проведение собеседования
  • Выход кандидата на работу
  • Подписание акта выполненных работ
Мы предоставляем гарантийную замену на каждого подбираемого нами специалиста бесплатно. Стоимость услуг по подбору от 5 тыс. руб.
Отправить заявку

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ

ВЫБИРАЯ НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
  • Качество
  • Индивидуальный подход
  • Результативность
  • Партерство
  • Честность
Отправить заявку

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

КОНТАКТЫ

Отдел оценки профессиональных компетенций психологической диагностики подбора персонала
+7 (921) 327-76-98
a. chetverikov@spbmrc.ru
Отправить заявку
Наверх